Domeniul Management
Misiunea domeniului de doctorat Management este aceea de a oferi cadrul organizaţional şi funcţional pentru realizarea unor cercetări științifice complexe, bazate pe analiză critică care să conducă studii valide de interpretare a structurilor, proceselor şi mecanismelor manageriale specifice economiilor contemporane.
Prin subiectele cuprinse ȋn aria de expertiză a conducătorilor de doctorat din cadrul domeniului, se oferă o imagine comprehensibilă şi extinsă a:
- structurii, organizării şi funcţionalităţii mecanismelor decizionale ȋn cadrul entităţilor private şi publice;
- eficacitatea instrumentelor şi mecanismelor de adoptare a deciziilor strategice şi operaţionale;
- rolul, gestionarea, coordonarea, controlul şi stimularea resursei umane şi managementul agil al acesteia;
- importanţa culturii organizaţionale;
- schimbările paradigmatice generate de reţelele organizaţionale complexe;
- rolul proceselor de digitalizare;
- modele antreprenoriale.
Conducători de doctorat
- Conf. univ. dr. habil. ABRUDAN Denisa Bogdana (CV)
- Conf. univ. dr. habil ABRUDAN Maria – Madela (CV)
- Prof. univ. dr. BĂILEȘTEANU Gheorghe (CV)
- Prof. univ. dr. BIBU Nicolae Aurelian (CV)
- Prof. univ. dr. DĂNĂIAȚĂ Rodica Doina (CV)
- Prof. univ. dr. LALA POPA Ion (CV)
- Prof. univ. dr. habil MUNTEANU Valentin – Partenie (CV)
- Prof. univ. dr. habil NIȚU – ANTONIE Renata Dana (CV)
- Conf. univ. dr. habil. PANTEA Marius Ioan (CV)
- Prof. univ. dr. PETRIȘOR Ioan (CV)
- Prof. univ. dr. PREDIȘCAN Mariana (CV)
Arii tematice de interes (2025)
Conf. univ. dr. habil. ABRUDAN Denisa Bogdana
- Implicațiile digitalizării în programele de training;
- Impactul managementului asupra bunăstării angajaților și performanței organizaționale;
- Reziliența de la organizație la indivizi.
Conf. univ. dr. habil ABRUDAN Maria – Madela
- Consolidarea brandului de angajator prin promovarea și implementarea Green HR.
Prof. univ. dr. BIBU Nicolae Aurelian
- The Impact of Disruptive Digital Technologies on the management of Organizations and Government Companies;
- Digital strategies to increase the performance of companies in the cosmetics industry;
- Management strategique durable, economie circulaire et RSE dans les entreprises de Roumanie.
Prof. univ. dr. habil MUNTEANU Valentin – Partenie
- Cultură organizațională și eficiență în sectorul construcțiilor;
- Integrarea Inteligenței Artificiale și a inovării deschise prin Living Labs în mediul corporativ de tehnologii avansate.
Prof. univ. dr. habil NIȚU – ANTONIE Renata Dana
- Antecedente ale intenţiei antreprenoriale digitale.
Conf. univ. dr. habil. PANTEA Marius Ioan
- Strategii de creștere a agilității organizaționale prin adoptarea transformării digitale;
- Vectorii implementării Value Based Management în fondurile de investiții de capital privat sau grupuri de societăți în contextul economiei turbulente.
Informații utile
Teme propuse pentru admitere (2025)
Pentru lista completă a temelor, consultați tabelul (link).
Regimul fiecărei teme (buget cu bursă, buget fără bursă, taxă) se stabilește în baza concursului de admitere conform metodologiei UVT.
Admitere
Concursul de admitere la studiile universitare de doctorat constă într-un examen de admitere în care candidatul susține un proiect de cercetare științifică (Anexa 9 din Regulament Admitere Doctorat SDEEA). Principalele elemente ale acestui proiect sunt următoarele:
- titlul proiectului de cercetare științifică care este o temă anunțată de către conducătorul de doctorat pentru admitere;
- rezumatul proiectului (în limba română și în limba engleză/limba franceză);
- conținutul proiectului de cercetare științifică;
- obiectivele și activitățile de cercetare din cadrul proiectului;
- planul de diseminare a rezultatelor cercetării doctorale;
- elemente ale activității de cercetare științifică anterioară a candidatului.
Candidații pot opta pentru întocmirea și susținerea proiectului de cercetare științifică în limba română sau într-o limbă de circulație internațională.
Evaluarea candidaților la examenul de admitere se va realiza pe baza criteriilor și indicatorilor cuprinși în grila de evaluare a candidaților la examenul de admitere în domeniul de doctorat Științe economice (Anexa 10 din Regulament Admitere Doctorat SDEEA).
Ponderea fiecărui criteriu de evaluare în punctajul total este următoarea:
- 50% pentru Evaluarea proiectului de cercetare;
- 50% pentru Evaluarea activității de pregătire profesională și a activității științifice anterioare a candidatului.
Pentru mai multe detalii cu privire la dosarul de admitere, calendarul admiterii și organizarea procesului de admitere la studii universitare de doctorat în cadrul Școlii doctorale de Economie și de Administrare a Afacerilor, consultați Regulament Admitere Doctorat ȘDEEA și Metodologia de admitere la doctorat UVT.
Plan de învățământ
- Doctoranzi admiși în anul I în 2024 (link)
- Doctoranzi admiși în anul I în 2025 (link)
Fișele disciplinelor
Dezvoltări conceptuale în științele economice
Finalizare studii
Pentru mai multe detalii despre procedura de finalizare a studiilor în IOSUD-UVT, vizitați secțiunea Studii Doctorale-Finalizare doctorat.
Pentru detalii specifice domeniului de studii, consultați:
- Ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr.3018/2025 din 13 ianuarie 2025 privind aprobarea standardelor minimale naționale necesare și obligatorii pentru conferirea diplomei de doctor, publicat în MO nr.78 din 29.01.2025 (se aplică studenților doctoranzi admiși la doctorat în anul 2025 sau ulterior) (link)
- Ordinul Ministerului Educației Naționale nr.5110/2018 din 17 septembrie 2018 privind aprobarea standardelor naționale minimale pentru acordarea titlului de doctor, publicat în MO nr.817 din 24.09.2018 (se aplică studenților doctoranzi admiși la doctorat anterior anului 2025) (link)
- Ghidul național pentru redactarea tezelor de doctorat aferent domeniului de studii (în curs de apariție)
- Secțiunile referitoare la finalizarea studiilor din cadrul Regulamentului Școlii Doctorale de care aparțineți